2020湖南财经工业职业技术学院招聘教师和辅导(2)

(4)开考比例:教师岗位(岗位代码0101--0119)招聘计划数与有效报名人数比例为1:3、辅导员岗位(岗位代码0120-0123)招聘计划数与有效报名人数比例为1:5。如低于规定开考比例，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经学院公开招聘工作领导小组研究同意，并报市人社局核准，可延长报名时间，或适当降低开考比例或取消、核减招聘岗位计划，并在笔试或试教前进行公告。报考被取消招聘岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

(5)报考者应提供准确无误的联系方式，确保通讯畅通。因提供的联系方式错误而造成的后果由报考者本人承担。

(三) 资格审查

资格审查包括报名时初审，面试前复审，考察时终审。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。学院公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审、复审、终审。

(四) 考试

1.应聘教师岗位(岗位代码为0101--0119)的考生，只进行试教。试教内容由担任评委的专家，根据教材现场确定。备课(需制作PPT)时间1小时,试教时间20分钟。主要考察应聘者教学工作能力、水平及专业知识、技能。其试教成绩即为考试综合成绩。

参加试教人员有竞争的情况下，综合成绩低于80分的不得确定为体检对象，取消体检入围资格;参加试教人员无竞争的情况下，综合成绩低于85分的不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

2.应聘辅导员岗位(岗位代码0120-0123)的考生，需参加笔试和面试。

(1)笔试采取闭卷答题的方式进行。根据笔试成绩由高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围人员。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的政治思想水平、综合分析和解决问题能力、语言表达能力、仪表气质等。面试时长10分钟。其考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)应聘辅导员岗位(岗位代码0120-0123)的笔试内容为:高校辅导员工作相关知识(60%);高等教育学、高等教育心理学(占30%);公共基础知识(占10%)。

(3)如实际参加面试人数不能形成有效竞争时，该岗位面试成绩低于80分的不得确定为体检对象，取消体检入围资格。岗位综合成绩低于60分的不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

(4)试教、面试的时间和地点另行通知。具体详见准考证。准考证领取时间另行通知。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

(5)笔试、试教、面试成绩均按百分制计分，保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。

(五) 体检

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。综合成绩相同的情况下，辅导员岗位按笔试成绩确定排序，专职教师按试教总成绩(所有评委打分未去掉最高、最低分之和)确定排序。体检人员名单在衡阳市人力资源和社会保障局官网、湖南财经工业职业技术学院网站公示。

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、中共衡阳市委办公室关于印发《衡阳市党员干部公职人员严守纪律禁绝毒品的规定》《衡阳市党员干部公职人员毛发毒品检测操作细则》的通知(衡办发〔2020〕6号)的有关规定执行。体检医院为三甲以上医院。体检及复检费用由考生自理。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起3日内，可以向招聘办提出书面复检申请，招聘办在接到书面复查申请后，经院公开招聘工作领导小组研究同意后，组织复检。

凡不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

文章来源：《湖南工业职业技术学院学报》 网址: http://www.hngyzyjsxyxb.cn/zonghexinwen/2020/0806/427.html